Έννοια αναδιάρθρωση επιχείρησης: • Κατάργηση ή συγχώνευση υπηρεσιών ή θέσεων εργασίας • Αναγκαία συνέπεια των αλλαγών η βλαπτική μεταβολή των όρων και των συνθηκών εργασίας • Η καταγγελία ως ultimum ratio – Αρχή αναλογικότητας • Εναλλακτικές επιλογές • Περίπτωση τροποποιητικής καταγγελίας. Έκταση του ελέγχου της σκοπιμότητας των επιχειρηματικών αποφάσεων.

The standards which apply to employment relationships and the terms and conditions under which an employee serves are laid down within a framework of rules created by the Constitution, laws, collective agreements, internal regulations and custom.

The standards which apply to employment relationships and the terms and conditions under which an employee works are laid down within a framework of rules created by the Constitution, laws, collective agreements, internal regulations and custom.