Οδηγίες για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

Εγκύκλιος Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: Οδηγίες για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

Την 21^η -6-2024, εκδόθηκε από το Υπουργείο Eργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης η υπ’ αριθμόν 37271/21-6-2024 ερμηνευτική εγκύκλιος με θέμα: Οδηγίες για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Με την εν λόγω ερμηνευτική εγκύκλιο παρέχονται διευκρινήσεις αναφορικά με τις εξής θεματικές ενότητες:

Α. Γενικές παραδοχές σχετικά με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας κατά την παρούσα φάση (Πρώτη Φάση Εφαρμογής)

Β. Κύριος ΚΑΔ εργοδότη/επιχείρησης στο TAXIS και ένταξη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Γ. Εξαιρέσεις από την Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας και από τον Μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

Δ. Σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας – Αποκλίσεις μεταξύ του δηλωθέντος ωραρίου στην Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας και σημάνσεων («χτυπημάτων») της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, και συγκεκριμένα παρέχονται διευκρινήσεις επί των ακόλουθων ειδικότερων περιπτώσεων:

1. «Ευέλικτη Προσέλευση» και σήμανση της ψηφιακής κάρτας
2. Δυνατότητα επιλογής απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας και υπερωριών
3. Ελλείψεις σημάνσεων της ψηφιακής κάρτας εργασίας ή μη έγκαιρη υποβολή σημάνσεων της ψηφιακής κάρτας από την επιχείρηση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
4. Περιπτώσεις δικαιολογημένης μη σήμανσης της ψηφιακής κάρτας εργασίας (εργαζόμενοι με τηλεργασία, ειδικές περιπτώσεις εργαζομένων με μη σταθερό τόπο εργασίας, διευθυντικά στελέχη)
5. Σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για εργαζόμενους α) σε επιχειρήσεις security β) στην Βιομηχανία, γ) με Δανεισμό και δ) σε εργολαβίες
   

Μπορείτε να βρείτε την εγκύκλιο όπως εκδόθηκε εδώ.