Υπουργική απόφαση για την υποχρεωτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στη βιομηχανία και το λιανεμπόριο από 1-1-2024.

Με υπ’ αριθμόν 113169/2023 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ (Α/7421/28-12-2023), καθορίζονται οι κλάδοι και ΚΑΔ των επιχειρήσεων που υποχρεούνται να εφαρμόσουν το σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας από 1ης -1-2024.

Συγκεκριμένα:

Σύμφωνα με το Μέρος Α της ως άνω Υπουργικής Απόφασης, προβλέπονται τα εξής:

-Από την 1η Ιανουαρίου 2024 εντάσσονται, υποχρεωτικά, στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας οι ακόλουθες επιχειρήσεις:

Α) οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στον κλάδο της βιομηχανίας, εξαιρουμένων των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της ενέργειας, στα πετρελαιοειδή και στα ορυχεία (ήτοι, όλοι οι ΚΑΔ με πρώτα δύο ψηφία από 10 έως και 33, πλην του 19), και

Β) οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στον κλάδο του λιανεμπορίου (ήτοι, όλοι οι ΚΑΔ με πρώτα δύο ψηφία το 47), εξαιρουμένων των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών.

Περαιτέρω, ως προς τις διοικητικές κυρώσεις που αφορούν στην εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, προβλέπεται ότι επιβάλλονται:

i) για τις επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο της βιομηχανίας, από την 1η Απριλίου 2024 και

ii) για τις επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο του λιανεμπορίου, από την 2α Μαΐου 2024,

iii) για αμφότερους τους ανωτέρω κλάδους (ενν. για τις επιχειρήσεις) με αριθμό εργαζομένων που δεν υπερβαίνει τους 10 από την 13η Μαΐου 2024.

– Oι επιχειρήσεις με τους ανωτέρω ΚΑΔ υποχρεούνται, από τις ως άνω ημερομηνίες να διαθέτουν και να ενεργοποιούν αντιστοίχως, σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, που απασχολούνται με φυσική παρουσία στο χώρο παροχής εργασίας της επιχείρησης, περιλαμβανομένων και των εργαζομένων που απασχολούνται στις ανωτέρω επιχειρήσεις μέσω δανεισμού.